BAULEO, CINTHIA VANINA c/ ANCERS S.A. s/DESPIDO
La actora demandó por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones modificó la sentencia de primera instancia y aumentó el monto de condena por incumplimiento en el pago de remuneraciones.
Despido y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara hizo lugar parcialmente a la demanda. Confirmó el despido indirecto y la condena por indemnizaciones, pero adicionó la multa del art. 80 LCT por incumplimiento en la entrega de certificados de trabajo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El juez de primera instancia entendió acreditado que la demandada incumplió con el pago de remuneraciones en determinados períodos, lo que justificaba el despido indirecto.
- La Cámara consideró que la demandada no acreditó el pago de los salarios mediante los recibos firmados por la trabajadora, como lo exige la ley. Los testimonios dieron cuenta de irregularidades en el cobro de los haberes.
- En cuanto a la multa del art. 80 LCT, si bien el juez de primera instancia la había desestimado, la Cámara entendió que correspondía aplicarla, ya que la actora había reclamado oportunamente la entrega de los certificados de trabajo.
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