FARFAGLIA, LILIANA MARCELA c/ DIFFUPAR S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por diferencias salariales y despido sin causa. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y aumentó el monto de condena por considerar correctamente la base salarial.
Costas
Diferencias salariales
Horas extras
Despido sin causa
Trabajo nocturno
Base salarial
Diferencias salariales por horas extras y despido sin causa
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó la sentencia de primera instancia elevando el monto de condena a $ 47.794,64, al considerar correctamente la base salarial de la actora. Ordenó imponer las costas a la demandada. La juzgadora de primera instancia había desestimado el reclamo por horas extras al considerar que la jornada laboral no fue probada, y tomó como base salarial el mes de mayo 2015. Sin embargo, la Cámara consideró que la jornada sí se acreditó y que la correcta base salarial debía ser junio 2015, incrementada por los montos adeudados de horas extras y bonos por trabajo nocturno.
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