CAUDA, CARLOS FERNANDO c/ BRAPACK S.A. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y falta de registro de la relación laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia, reduciendo el monto de condena.
Falta de registro
Inoponibilidad de la personalidad juridica
Despido
Pago clandestino
Responsabilidad solidaria de funcionarios
Despido y falta de registro de la relación laboral
¿Qué se resolvió?
Se modifica la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de condena a $631.082,35. Se confirma la responsabilidad solidaria de los funcionarios de la empresa.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Se acreditó que parte del salario era abonado en forma clandestina, por lo que no procede el rubro "diferencias horas extras".
- Los funcionarios (González y Braverman) deben responder solidariamente por la irregular registración del vínculo laboral, en aplicación de los arts. 54, 59 y 274 de la Ley de Sociedades Comerciales.
- Se descuenta de la condena la suma de $11.670 percibida por el actor en el marco del concurso de la empleadora.
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