LOPEZ, NOELIA VANESA c/ FUNDACION NUESTRA DEL HOGAR s/DESPIDO
La actora promovió demanda por cobro de créditos laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modifica parcialmente la sentencia de primera instancia y aumenta los montos indemnizatorios por horas extras y diferencias salariales.
Cobro de diversos créditos laborales, incluyendo diferencias salariales, horas extras y resarcimientos por despido.
¿Qué se resolvió?
La Cámara modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, elevando el monto de condena. Concluyó que el vínculo inicial entre la actora y la demandada tuvo carácter laboral, a pesar de haber sido registrado irregularmente como "beca" durante el comienzo de la relación. Además, determinó que la trabajadora cumplió una jornada que excedía el límite legal y convenido, por lo que le correspondía el pago de horas extras.
Fundamentos relevantes:
- La Cámara consideró que el vínculo inicial fue de carácter laboral, no de "beca", debido a las funciones administrativas concretas y la carga horaria extensa que cumplía la trabajadora, lo cual era incompatible con los fines formativos propios de una beca.
- Respecto a las horas extras, la Cámara estableció que la actora cumplió una jornada semanal superior a la máxima legal y convencional durante ciertos períodos, por lo que le correspondía el pago del recargo del 50% sobre esas horas.
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