DOMINGUEZ, SEBASTIAN RAMON (24422) c/ THE LONDON SHOP S.R.L. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y otros créditos laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que hizo lugar a la demanda, al considerar injustificado el despido por abandono de trabajo.
Intimacion
Vacaciones
Ius variandi
Despido
Retencion de tareas
Abandono de trabajo
Lugar de trabajo
Indemnización por despido y otros créditos laborales
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda. Consideró que el despido por abandono de trabajo fue injustificado, ya que el actor retuvo válidamente tareas ante la modificación unilateral del lugar de trabajo dispuesta por el empleador, sin justificación.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
El empleador modificó unilateralmente el lugar de trabajo del actor sin dar razón objetiva que justifique ese ejercicio del ius variandi, lo que legitimó la retención de tareas del trabajador. Además, el empleador conocía del viaje previsto por el actor y, sin embargo, lo despidió por un supuesto abandono de trabajo que no se configuró.
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