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RECUPERO, KEVIN IVAN c/ PANI BISTRO S.R.L. s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido sin causa. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios al considerar que el despido del trabajador fue arbitrario.

Intereses Indemnizacion Despido Convenio colectivo Ley 25 323 Propinas

Despido sin causa

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó que el despido del trabajador fue arbitrario e incrementó los montos indemnizatorios. Respecto a las propinas, la mayoría consideró que deben integrarse a la remuneración, mientras que una minoría entendió que no correspondía por estar prohibidas en el Convenio Colectivo aplicable. Fundamentos relevantes:
- La demandada no acreditó la existencia de un hecho grave y actual que justificara el despido, por lo que este resultó arbitrario.
- Corresponde la aplicación de la multa del art. 2 de la Ley 25.323 al haber incumplido la demandada con el pago de las indemnizaciones adeudadas.
- Las tasas de interés aplicadas conforme a las Actas CNAT 2601, 2630 y 2658 resultan adecuadas para compensar la mora y mantener el valor del crédito.
- En cuanto a las propinas, la mayoría consideró que al haberlas tolerado la empleadora, deben integrarse a la remuneración conforme el art. 113 LCT, mientras que la minoría entendió que estaban prohibidas por el CCT 389/04 y no correspondía su inclusión.

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