JUAREZ , ELSA FABIANA c/ GESTION LABORAL S.A. Y OTRO s/DESPIDO

Indemnización por despido incausado

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que atribuyó a Spadafora el carácter de empleador y lo responsabilizó por la ruptura incausada del contrato. Sin embargo, revocó la sanción por conducta temeraria y modificó la tasa de interés aplicable. La Cámara analizó que si bien los términos de la demanda no denunciaron un fraude, las circunstancias objetivas de la contratación a través de una empresa de servicios eventuales para realizar tareas regulares de la actividad de la usuaria, sin que se configuraran los requisitos legales, llevaron a concluir que Spadafora era el empleador. Respecto a la actualización monetaria, la Cámara entendió que conforme la jurisprudencia de la Corte Suprema, la prohibición de indexación dispuesta por las leyes 23.928 y 25.561 impide disponer la actualización por variaciones de la Canasta Básica Total. En su lugar, aplicó la tasa de interés establecida por las Actas del CNAT. En cuanto a la sanción del art. 275 LCT, la Cámara consideró que no se verificaron conductas temerarias o maliciosas que justificaran dicha sanción.