TOMMASI, SANTIAGO FABIAN c/ MEALS SERVICE S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por diferencias salariales e indemnizatorias derivadas de un despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y aumentó el monto de la condena por no entrega de certificado de trabajo.
¿Qué se resolvió en el fallo?
El actor, Santiago Fabián Tommasi, demandó a la empresa Meals Service S.R.L. y a los socios Eugenio Sosa y Adrián Silvio Fernández por diferencias salariales e indemnizatorias derivadas de un despido indirecto. La jueza de primera instancia rechazó la demanda por falta de prueba del despido indirecto, pero hizo lugar a la liquidación final. En la apelación, la Cámara confirmó el rechazo del despido indirecto por insuficiencia probatoria, pero modificó la sentencia para hacer lugar a la multa del art. 80 LCT por la falta de entrega del certificado de trabajo. Para ello, consideró que el reclamo realizado ante el SECLO debía entenderse como una intimación suficiente, al haber transcurrido el plazo de 30 días desde la extinción del contrato. En consecuencia, elevó el monto de condena a $18.148,99 y dispuso que las costas de alzada sean a cargo de Meals Service S.R.L.
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