CAÑIZO, HERNAN DARIO c/ GAMELOFT ARGENTINA S.A. Y OTRO s/DESPIDO

Reconocimiento de su verdadera fecha de ingreso y remuneración, alegando que fue un despido indirecto.

¿Qué se resolvió?

Se modificó la sentencia de primera instancia, revocando parcialmente la condena al empleador. Se disminuyó el monto de condena a $1.727.797, dejando sin efecto los incrementos previstos en la Ley Nacional de Empleo, al considerar que el actor tenía responsabilidad en las irregularidades por su cargo de director de RRHH.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

- Si bien se acreditó que el actor tuvo una relación laboral desde el 11/7/2005 con la empresa Ajilon Argentina S.A. para desempeñarse en Gameloft Argentina S.A. desde el 1/10/2005, el actor como director de RRHH y luego director del Directorio tenía la posibilidad y facultad de regularizar la fecha de ingreso registrada, por lo que su omisión de hacerlo no puede generarle un beneficio a su favor.
- Respecto a la remuneración, se confirmó el carácter salarial de varios conceptos en especie otorgados al actor (viáticos, celular, internet, medicina prepaga, cochera), por lo que se determinó una remuneración total de $76.184.
- Se revocó el cómputo de los bonos otorgados al actor en la base indemnizatoria, al considerar que como director de RRHH conocía la mecánica de liquidación de esos beneficios.
- Se dejó sin efecto la aplicación de los incrementos previstos en la Ley Nacional de Empleo, al considerar que la irregularidad registral no configuraba una omisión parcial de registración.
- Se revocó la condena solidaria al co-demandado Guillemot, por no haber participado en el ejercicio activo del Directorio ni haber residido en Argentina.