ZITTA, PABLO AGUSTIN c/ CUSTOM KINGS S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por mobbing laboral contra su empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que rechazó el reclamo por falta de acreditación de los requisitos del acoso laboral.
Carga de la prueba
Derecho laboral
Acoso laboral
Despido
Mobbing laboral
Mobbing laboral
¿Qué se resolvió?
Se rechaza el reclamo por mobbing laboral. El tribunal señaló que para configurar una situación de mobbing laboral se requiere verificar un "reiterado y regular proceder perverso" con la finalidad de segregar o eliminar al acosado de la comunidad de trabajo. Sin embargo, los testimonios aportados se consideraron vagos, imprecisos e insuficientes para acreditar tales extremos en el caso concreto. Por lo tanto, se confirma la sentencia de primera instancia que había desestimado el reclamo por mobbing.
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