ALMIRON, ARGENTINO c/ FOOD SERVICE AMERICA S.A. s/DESPIDO
El trabajador reclamó una indemnización por despido incorrecto alegando que fue encuadrado en la categoría de peón general cuando sus tareas correspondían a distribuidor de refrigerio. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a los reclamos del trabajador.
Diferencias salariales
Despido
Multa art 80 lct
Encuadramiento convencional
Distribuidor de refrigerio
Indemnización por despido incorrecto, diferencias salariales por encuadramiento erróneo en categoría de "peón general" cuando sus funciones correspondían a "distribuidor de refrigerio".
¿Qué se resolvió?
Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar a los reclamos del trabajador. La prueba testimonial acreditó que el trabajador efectivamente realizaba tareas de "distribuidor de refrigerio" y no de "peón general" como lo registraba la empresa. Por lo tanto, correspondía el pago de las diferencias salariales por el incorrecto encuadramiento convencional. También se confirmó la procedencia de la multa por falta de entrega en término de los certificados de trabajo.
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