BOUDIN LUIS MARIA JOSE c/ SIEMENS S.A. s/OTROS RECLAMOS - REVISION DE CONVENIO
El actor promovió demanda por diferencias salariales derivadas de un acuerdo de prejubilación. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia y estableció un método de cálculo de las diferencias que reduce el monto de condena.
Diferencias salariales
Aumentos salariales
Acuerdo de prejubilacion
Clausula de reajuste
Personal convencionado y no convencionado
¿Quién es el actor?
Luis María José Boudin
¿A quién se demanda?
Siemens S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias salariales derivadas de un acuerdo de prejubilación
¿Qué se resolvió?
Se modifica la sentencia de primera instancia, dejando sin efecto la liquidación a realizarse en la etapa del art. 132 LO. Se condena a Siemens S.A. a abonar al actor la suma de $660.712,25, con más intereses.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que la cláusula de reajuste de la asignación mensual pactada debía interpretarse en base a los aumentos generales otorgados al personal activo de Siemens, tanto convencionado como no convencionado. Aplicando este criterio, se arribó a un monto de condena menor al pretendido por el actor, pero superior al determinado en primera instancia.
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