BUJAN, CAMILA VICTORIA c/ BENITEZ SABINO Y ASOCIADOS S.R.L. s/DESPIDO

La trabajadora demandó a la empresa por despido indirecto y acoso laboral. La Cámara del Trabajo modificó la sentencia, aumentó los montos indemnizatorios por horas extras y confirmó la reparación por daño moral.

Dano moral Ley 26 485 Acoso laboral Despido indirecto Horas extras

Fecha de Sentencia: 22/06/2022

Resumen: La trabajadora demandó a la empresa por despido indirecto y acoso laboral. La Cámara del Trabajo modificó la sentencia, aumentó los montos indemnizatorios por horas extras y confirmó la reparación por daño moral.

Número de Expediente: CNT 026019/2019/CA001

Provincia: Ciudad de Buenos Aires

Instancia: Cámara de Apelaciones

Jurisdicción: Nacional

Fuero: NACIONAL DEL TRABAJO

Tribunal/Juzgado: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA VII

¿Quién es el actor?

C. V. B.

¿A quién se demanda?

BENITEZ SABINO Y ASOCIADOS S.R.L.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Despido indirecto y acoso laboral

¿Qué se resolvió?

Se modificó la sentencia de primera instancia, aumentando los montos indemnizatorios por horas extras y confirmando la reparación por daño moral. Fundamentos principales:
- El peritaje informático acreditó que la trabajadora prestaba servicios antes de la fecha registrada por la empleadora, justificando el despido indirecto.
- La prueba testimonial y los mensajes de WhatsApp probaron la existencia de malos tratos y acoso laboral hacia la trabajadora.
- Correspondía aplicar la Ley 26.485 de Protección Integral de las Mujeres para reparar el daño moral.
- Se debían reconocer las diferencias salariales por horas extras no registradas.

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