LOVATO, JOSE MARTIN c/ MOBILIARIOS FONTENLA S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia que consideró injustificado el despido, condenando a la demandada a las indemnizaciones correspondientes.
Despido injustificado
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que consideró injustificado el despido del actor, por no haber acreditado la demandada el último incumplimiento grave que invocó como justa causa.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La demandada no logró acreditar el último incumplimiento grave imputado al actor como causal de despido, dado que los testimonios aportados resultaron insuficientes.
- Los antecedentes disciplinarios previos del actor no podían justificar por sí solos el despido, pues ello implicaría violar el principio non bis in ídem.
- Confirmaron la procedencia de las indemnizaciones por despido injustificado y la multa del art. 2 de la ley 25.323.
- Respecto a la tasa de interés aplicada, consideraron adecuada la tasa fijada por el Acta CNAT 2658.
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