LEDESMA, JULIO RAMON c/ C&R SEGURIDAD PRIVADA S.R.L. s/JUICIO SUMARISIMO
El trabajador electo como delegado gremial reclamó la nulidad de la modificación unilateral de su jornada laboral, que la Cámara confirmó al considerar que la empleadora debió previamente tramitar la exclusión de la tutela sindical.
Tutela sindical
Libertad sindical
Delegado gremial
Ley de asociaciones sindicales
Modificacion de condiciones laborales
Nulidad de la modificación unilateral de la jornada laboral del actor, quien fue electo delegado gremial.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda. Fundamentó que la modificación de la jornada laboral de un representante sindical requiere previamente tramitar la exclusión de la tutela sindical prevista en el art. 52 de la Ley de Asociaciones Sindicales, lo cual no ocurrió en el caso. Señaló que no es necesario acreditar una conducta antisindical, ya que la vulneración a la libertad sindical se presume.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: