GOMEZ, PABLO RUBEN c/ GESTION LABORAL S.A. s/DESPIDO
El actor demandó por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la demanda.
Diversos créditos laborales por despido indirecto
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la demanda.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La Cámara desestimó el agravio de la demandada respecto a que el vínculo laboral se extinguió por mutuo disenso tácito. Consideró que el actor manifestó su intención de continuar el vínculo al intimar la asignación de un nuevo destino laboral, conforme lo previsto en el Decreto 1694/06 que regulaba la relación.
- Confirmó la multa del art. 2 de la ley 25.323 ya que el actor debió iniciar acciones legales ante la negativa de la empleadora a pagar las indemnizaciones.
- Desestimó el agravio respecto a la multa del art. 80 de la LCT, pues los certificados no cumplían acabadamente con dicha obligación.
- Las regulaciones de honorarios se consideraron razonables.
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