BARDO DANIELA YANINA c/ ENGRAMA S.A. s/DESPIDO
La actora demandó por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la sentencia de primera instancia que consideró injustificado el despido.
Proporcionalidad
Incumplimientos laborales
Indemnizacion agravada
Despido injustificado
Principio de continuidad
Despido injustificado
¿Qué se resolvió?
Se confirmó la sentencia de primera instancia que consideró injustificado el despido. La Cámara señaló que los incumplimientos alegados por la empresa (desorden en el local, falta de diligencia, desobediencia a órdenes y agresiones verbales) no se encontraban debidamente acreditados. Respecto a los supuestos retrasos, la Cámara consideró que frente a ese proceder de la trabajadora, el despido resultó una medida desproporcionada, teniendo la empresa otras alternativas sancionatorias antes de acudir al despido. Por ello, se confirmó la decisión de primera instancia que consideró injustificado el despido.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: