LARREA, NILCE ANALIA c/ CLARIDGE HOTEL S.A. Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido contra Claridge Hotel SA y Gestión Logística y Distribución SA. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó parcialmente la sentencia y dejó sin efecto la condena a Claridge Hotel SA.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia, dejando sin efecto la condena a Claridge Hotel SA por no acreditarse un supuesto de intermediación fraudulenta, pero confirmó la condena indemnizatoria a Gestión Logística y Distribución SA.
Los principales fundamentos:
- No se acreditó que Claridge Hotel SA fuera el verdadero empleador de la actora, sino que Gestión Logística y Distribución SA prestaba el servicio de limpieza al hotel.
- Aunque la actora no especificó claramente el rol de cada empresa, de las pruebas surge que se configuró un supuesto de "subcontratación aparente" o intermediación fraudulenta.
- Se confirmó el pago de salarios adeudados y la multa por falta de entrega de certificados de trabajo.
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