HLACZIK, PRISCILA NATALIA c/ PARANA S.A. DE SEGUROS s/DESPIDO

Indemnización por despido durante el embarazo (art. 178 LCT)

¿Qué se resolvió?

Se confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la indemnización agravada. Los jueces consideraron que al momento del despido, la empresa tenía conocimiento del embarazo de la trabajadora, por lo que corresponde la presunción de que el despido obedeció a razones de maternidad. La empresa no logró desvirtuar dicha presunción. Si bien el embarazo no llegó a término, la protección legal se extiende a la maternidad en general, más allá del desenlace del embarazo.