CRISTALDO, BENITO OSCAR c/ BUHL S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido incausado, pero la Cámara determinó que el despido se ajustó a derecho por pérdida de confianza del empleador.
Cobro de indemnizaciones y otros rubros salariales por despido incausado
¿Qué se resolvió?
Se revoca la sentencia de primera instancia que había hecho lugar a la demanda. Se rechaza la demanda, considerando que el despido por pérdida de confianza del empleador fue justificado.
Los fundamentos principales de la decisión son:
- El actor fue despedido porque una supervisora lo descubrió ocultando entre sus ropas preservativos fabricados por la empresa, lo que implicó una "pérdida de confianza" por parte del empleador.
- El deber de buena fe y lealtad es una obligación sin "medias tintas" en la relación laboral. La prueba testimonial acreditó la conducta del trabajador, que frustra las expectativas de confianza.
- A mayor antigüedad y jerarquía del trabajador, mayor es la obligación de fidelidad. Avalar una sanción menor sería admitir que la conducta del trabajador podría tener alguna justificación, lo cual no ocurre en este caso.
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