VILLELLA MARIO ONOFRIO c/ ADMINISTRADORA DE RECURSOS HUMANOS FERROVIARIOS SA.C.P.E.M. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
El actor promovió demanda por diferencias salariales, pero la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo declaró mal concedido el recurso de apelación por no superar el monto mínimo apelable.
¿Quién es el actor?
Villella Mario Onofrio
¿A quién se demanda?
Administradora de Recursos Humanos Ferroviarios SA.C.P.E.M.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Diferencias de salarios
¿Qué se resolvió?
La Cámara declaró mal concedido el recurso de apelación interpuesto por el actor, confirmando las costas de primera instancia. Fundamentó que el valor cuestionado en alzada no superaba el monto mínimo apelable establecido en el art. 106 de la Ley Orgánica. Además, confirmó que las costas fueron impuestas en el orden causado. "Tal como reza el art. 106 de la L.O. "Serán inapelables todas las sentencias y resoluciones, cuando el valor que se intenta cuestionar en la alzada, no exceda el equivalente a trescientas veces el importe del derecho fijo previsto en el artículo 51 de la ley 23.187. El cálculo se realizará al momento de tener que resolver sobre la concesión del recurso. La apelabilidad se considerará separadamente en relación con las pretensiones deducidas por cada recurrente …"." "Memoro que es criterio de esta sala que para analizar si el valor cuestionado es apelable o no, desde el punto de vista del antes citado art. 106, no corresponde incluir los intereses por cuanto son accesorios de la condena (ver S.D. Nº 10.084 del 29/10/01 in re "Quiñones Dante Daniel c/Palermo de Quintana Nélida Armanda s/seg. de vida obligatorio" y S.D. Nº 14.459 del 10/07/2006 en autos "Carballo Juan Carlos c/Seguridad Total S.R.L. y otro s/despido", entre otras)."
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