RODRIGUEZ, CARLOS GABRIEL c/ COCA COLA FEMSA DE BUENOS AIRES S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido indirecto. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la demanda.
Buena fe
Indemnizaciones
Despido indirecto
Alta medica
Certificado de trabajo
Reserva de puesto
¿Quién es el actor?
Carlos Gabriel Rodríguez
¿A quién se demanda?
Coca Cola Femsa de Buenos Aires S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamó indemnizaciones por despido indirecto.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar parcialmente a la demanda, condenando a la empresa a abonar diversas indemnizaciones.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
La Cámara consideró que la empresa no acreditó que el actor no se encontraba en condiciones de reintegrarse a su trabajo, a pesar de contar con alta médica, por lo que correspondía acoger el reclamo de despido indirecto. Además, confirmó la procedencia de la indemnización agravada por falta de entrega de los certificados de trabajo.
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