RUIZ DIAZ JULIO CESAR c/ CUSTOMER'S PROTECTION S.R.L. s/DESPIDO

Uso abusivo del ius variandi, horas extras y diferencias salariales

¿Qué se resolvió?

Se rechazaron los agravios del trabajador por falta de crítica concreta a los fundamentos de la sentencia de primera instancia. El tribunal consideró que el apelante se limitó a reiterar argumentos ya planteados, sin rebatir la línea argumental del fallo.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"En primer lugar, debo señalar que el agravio no cumple con los requisitos que establece el art. 116 de la LO, es decir, no constituye una auténtica expresión de agravios en el sentido exigido por el art. 116 LO, puesto que sólo evidencia una queja subjetiva, desgranando sus discrepancias, propias de la parte vencida, y repitiendo argumentos ya planteados y debidamente atendidos en la sentencia de primera instancia."
- "Sin embargo, la presentación bajo análisis omite cuestionar, mediante una crítica concreta y razonada, las motivaciones esenciales del pronunciamiento, ya que se limita a citar jurisprudencia y transcribir los testimonios de Orglio y Alegre sin indicar que parte de la sentencia que pretende refutar o que se encuentra en discordancia con los hechos acreditados en autos."