GARCIA, VIVIANA NOEMI c/ SINCLAIR SEGURIDAD PRIVADA S.R.L. Y OTROS s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido y otras cuestiones laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia y aumentó los montos indemnizatorios.
Despido y otras cuestiones laborales (horas extras, mobbing, licencias por enfermedad, multas)
¿Qué se resolvió?
- Se confirma el rechazo de la excepción de pago y del reclamo por sumas no remunerativas y mobbing.
- Se confirma el rechazo del reclamo por reintegro de licencia por enfermedad.
- Se modifica para hacer lugar al reclamo por aplicación del art. 2 de la Ley 25.323, condenando a la demandada al pago de $ 11.429,50 por ese concepto.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Sobre la excepción de pago, se considera que los recibos firmados en blanco no acreditan el efectivo pago.
- Sobre las horas extras, se considera que el testimonio resulta vago e impreciso y la prueba insuficiente.
- Sobre el mobbing, se considera que no se acreditó en forma certera y contundente la existencia de actitudes persecutorias y maltratos.
- Sobre la aplicación del art. 2 de la Ley 25.323, se considera que basta con la intimación fehaciente realizada por la actora para que proceda la condena.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: