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BARTOZZETTI MARIANA PAULA (19053) c/ JUMBO RETAIL ARGENTINA S.A. (HOY CENCOSUD SA) s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido y diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia.

Diferencias salariales Despido discriminatorio Jornada laboral Sumas no remunerativas Registracion defectuosa Art 92 ter lct Trabajo a tiempo parcial


- Actora: Mariana Paula Bartozzetti
- Demandada: Jumbo Retail Argentina S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Diferencias salariales por sumas "no remunerativas" y daño moral por despido discriminatorio

¿Qué se resolvió?

Se confirma la sentencia que reconoció las diferencias salariales por sumas "no remunerativas", pero se rechazó el reclamo por daño moral. Respecto a la jornada laboral, se consideró que la actora realizaba una jornada de 30 horas semanales y no pudo acreditar la realización de horas extras.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- Las sumas fijadas convencionalmente como "no remunerativas" deben tener carácter salarial por ser indisponible.
- No se acreditó que el despido haya sido discriminatorio por la actividad sindical de la actora.
- La limitación de la jornada a 30 horas semanales se adecua a las previsiones del art. 92 ter LCT, no habiéndose probado la realización de horas extras.
- La falta de carácter remunerativo de ciertas sumas no configura registración defectuosa a los efectos de la ley 25.323.

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