MORETE, NELSON GERMAN c/ ROCARAZA S.A. s/ACCION DE AMPARO
El actor promovió demanda por nulidad de despido y reinstalación alegando actividad gremial. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo de la demanda al considerar que el actor no aportó indicios suficientes de discriminación.
Nulidad de despido y reinstalación por actividad gremial
¿Qué se resolvió?
Se rechaza la demanda
Fundamentos principales:
- El hecho de que se trate de un despido arbitrario no implica que sea un acto discriminatorio, ya que la arbitrariedad y la discriminación no son conceptos sinónimos.
- Correspondía al actor aportar indicios suficientes de que el despido tuvo motivación discriminatoria por su actividad gremial, lo cual no logró acreditar.
- Si bien los testigos relataron la actividad gremial del actor, esta se había desarrollado con anterioridad al despido, sin que se probara su continuidad al momento del distracto.
- La empresa argumentó que el despido se debió a cuestiones de salud del trabajador, sin que el actor acreditara que esa causal fuera falsa o encubriera una discriminación.
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