MARECO BARBOZA, JONATHAN c/ TREOLAND S.A. s/DESPIDO

Despido injustificado y aplicación del art. 80 LCT (entrega de certificado de trabajo)

¿Qué se resolvió?

Se rechaza el recurso de apelación presentado por el trabajador. La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que había considerado justificado el despido con base en el testimonio de tres testigos de la empleadora y la pericial contable que acreditaron las ausencias tardías del actor. Respecto al art. 80 LCT, la Cámara consideró que no correspondía la punición dado que la empleadora puso a disposición los certificados y no hubo evidencia de incumplimiento de obligaciones previsionales.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

El tribunal destacó que el testimonio, si bien puede presentar riesgos de imprecisiones o falsedades, sigue siendo un medio de prueba válido y en este caso los testigos presentados por la demandada aportaron declaraciones precisas y concordantes tanto temporal como espacialmente, que corroboraron la justa causa de despido. Respecto al art. 80 LCT, la Cámara consideró que correspondía rechazar el reclamo ya que la finalidad de la norma es combatir la evasión previsional, y en el caso no se advirtió una conducta del empleador que evidenciara esa intención, habiéndose puesto a disposición del trabajador los certificados sin que éste los recibiera.