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CORDOBA , RUBEN ALEJANDRO c/ LINSER SACIS s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido injustificado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia de primera instancia que consideró improcedente el despido dispuesto por la empleadora.

Intimacion previa Indemnizaciones laborales Despido injustificado Certificados de trabajo Tolerancia del incumplimiento


¿Quién es el actor?

Rubén Alejandro Córdoba

¿A quién se demanda?

Linser SACIS

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamo por despido injustificado

¿Qué se resolvió?

La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que consideró improcedente el despido dispuesto por la empleadora.

¿Cuáles son los fundamentos principales?


- El despido fue considerado desproporcionado y apresurado, ya que la empleadora debió intimar al trabajador a justificar su ausencia o aplicar una sanción menor antes de proceder al despido.
- La documental aportada por la empleadora no acreditó las sanciones previas aplicadas al trabajador, por lo que no se justificaba el despido por "reiteradas faltas injustificadas".
- Se confirmó el pago de las indemnizaciones por despido y el incremento del art. 2 de la Ley 25.323, ante la falta de pago oportuno por parte de la empleadora.
- Se confirmó la condena a la entrega de los certificados de trabajo y servicios previsionales con los conceptos salariales reconocidos en la sentencia.

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