FLORES, PABLO IVAN c/ JUMBO RETAIL ARGENTINA S.A. s/DESPIDO
El actor demandó por despido y la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la nulidad del acuerdo de desvinculación por considerar que el trabajador no actuó con plena libertad al firmarlo.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la nulidad del acuerdo de desvinculación alcanzado entre las partes, por considerar que el trabajador no actuó con plena libertad al firmarlo, al haber pactado por debajo del mínimo inderogable previsto en la ley. Asimismo, confirmó la procedencia de las horas extras reclamadas por el actor y de la multa del art. 80 LCT. La sentencia señaló que "resultaba evidente que la desvinculación del trabajador obedeció a una decisión de la accionada pues no se aludió allí a una extinción por mutuo acuerdo, tampoco se indicó que la voluntad del trabajador fuera la de renunciar a su empleo ni que hubiera invocado injuria alguna para efectivizar un despido indirecto." Además, indicó que "el convenio no lucía como un acto realmente libre y voluntario, sino antes bien como un acto viciado e impuesto en tanto el accionante no obró libremente al firmar el acuerdo de autos, sino que lo hizo en un marco de coerción que no es dable admitir."
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