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DABBAH JAIME c/ NOKIA NETWORKS ARGENTINA SA Y OTRO s/DESPIDO

El actor promovió demanda por despido contra su empleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia de primera instancia y condenó solidariamente a las empresas demandadas a pagar una importante indemnización.

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¿Qué se resolvió en el fallo?

El actor, Jaime Dabbah, demandó por despido a las empresas Servytel S.A. y Nokia Networks Argentina S.A. La sentencia de primera instancia rechazó en lo principal la demanda. El actor, Servytel S.A. y Siemens S.A. (tercero citado) apelaron. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó la sentencia. Determinó que hubo un caso de interposición fraudulenta de Servytel S.A. y que el verdadero empleador era Nokia Networks Argentina S.A., por lo que condenó solidariamente a ambas empresas a pagar una indemnización de $845.972,06 por diversos conceptos como antigüedad, preaviso, salarios adeudados, sanciones por falta de registración y horas extras, entre otros. También condenó a Nokia a entregar el certificado de trabajo y excluyó de responsabilidad a Siemens S.A. Fundamentalmente, la Cámara consideró probado que si bien formalmente el actor estuvo contratado por Servytel S.A., en los hechos prestaba servicios para Siemens S.A. y luego Nokia Networks Argentina S.A., configurándose un caso de interposición fraudulenta del art. 29 LCT.

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