MARTINEZ, SABRINA VANESA c/ EDUCATION GROUP S.A. s/DESPIDO
La trabajadora demandó por despido, pero la Cámara confirmó que el despido estuvo justificado por la adulteración de los certificados médicos.
Demanda por despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó el rechazo de la demanda, considerando acreditada la pérdida de confianza por la adulteración de los certificados médicos por parte de la trabajadora.
Fundamentos principales:
- El informe pericial caligráfico, la declaración del médico que emitió los certificados y el testimonio de un directivo de la empresa, acreditaron que la trabajadora adulteró los certificados médicos.
- La trabajadora no pudo dar una explicación coherente por qué se ausentó por un período mayor al otorgado en los certificados originales.
- Por lo tanto, el despido por pérdida de confianza estuvo justificado.
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