MORGADA, PATRICIO c/ CITIBANK S.A. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra Citibank S.A. y Benefits S.A. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia y dejó sin efecto la condena solidaria a Benefits S.A.
Solidaridad
Despido
Preaviso
Liquidacion final
Horas extras
Registro irregular
Multas laborales
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia, dejando sin efecto la condena solidaria a Benefits S.A. y reduciendo el monto de condena a Citibank S.A.
Fundamentos principales:
- La Sala consideró que Benefits S.A. no podía ser responsabilizada por los créditos reclamados, ya que su intermediación había cesado con anterioridad a la generación de los mismos.
- Respecto a Citibank S.A., la Sala confirmó que el actor fue empleado directo de dicha empresa desde el inicio de la relación laboral, por lo que correspondía aplicar el art. 29 LCT.
- La Sala también confirmó la procedencia de la multa del art. 9 de la Ley 24.013 y la sanción del art. 80 LCT.
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