RODRIGUEZ MARIO ANTONIO c/ CABLEVISION S.A., (HOYTELECOM ARGENTINA S.A.,) Y OTROS s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido contra Cablevisión S.A. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó la sentencia y desestimó los agravios planteados por las partes.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que consideró a Cablevisión S.A. como empleadora directa del actor, en los términos del art. 29 de la LCT. Desestimó los agravios de ambas partes respecto a la base salarial, indemnizaciones y multas.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- La prueba testimonial demostró que el actor prestaba servicios de instalación de redes para clientes de Cablevisión, bajo sus directivas técnicas, utilizando materiales y herramientas provistas por la empresa.
- Conforme la doctrina sobre "sub-empresas", Cablevisión S.A. fue considerada la verdadera empleadora al insertarse el trabajador en su estructura organizativa principal.
- Se confirmaron las indemnizaciones por despido, multas del art. 8 y 15 de la Ley 24.013, y entrega de certificados de trabajo, al existir una relación laboral encubierta bajo la intermediación.
- El reclamo del actor por diferencias salariales y horas extras fue desestimado por falta de precisión en el agravio.
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