BREST, GABRIEL MARTIN c/ INDUSTRIAS MERCURIO PAPAIANNI S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y diversos conceptos laborales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia de primera instancia, reduciendo el monto de la condena pero manteniendo otros aspectos de la decisión.
Despido y diversos conceptos laborales (horas extras, pagos en negro, intermediación fraudulenta)
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la condena por horas extras y pagos en negro por falta de prueba, pero confirmó la existencia de intermediación fraudulenta y la procedencia de las indemnizaciones por despido incausado. Se procedió a realizar una nueva liquidación de los montos a abonar.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Para condenar por horas extras, el único testimonio aportado por el actor no resultaba suficiente, máxime considerando que dicho testigo tenía juicio pendiente contra la demandada. Los testimonios de la empresa indicaron que no se realizaban horas extras.
- Respecto a los pagos en negro, también resultaba insuficiente el único testimonio del actor, ante la negativa de la empresa y la prueba en contrario.
- Sin embargo, la empresa no acreditó la eventualidad del vínculo durante el primer período, por lo que se confirmó la existencia de intermediación fraudulenta y el carácter de empleador directo de Industrias Mercurio Papaianni.
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