FEDULLO YOUNG, MARIA GERALDINE c/ BANCO HIPOTECARIO S.A. s/DESPIDO

Despido injustificado
- Decisión: Se confirma la sentencia de primera instancia que consideró injustificado el despido por abandono de trabajo. La Cámara entendió que la empleadora debió volver a citar a la trabajadora para un nuevo control médico antes de disponer la extinción del vínculo, teniendo en cuenta que la trabajadora había comunicado imposibilidad de asistir al control previo por razones médicas y luego había presentado nuevos certificados médicos. Fundamentos principales:
- El cese por abandono de trabajo requiere que el ánimo del trabajador sea el de no reintegrarse a sus tareas, lo cual no se verificaba en el caso.
- Ante la comunicación de la trabajadora de su imposibilidad de asistir al control médico ordenado y la presentación de nuevos certificados, la empleadora debió volver a citarla a control médico antes de disponer el despido.
- Ello en aplicación del principio de continuidad del contrato de trabajo y los deberes de colaboración y buena fe.