JARA, JOSE MARIA c/ BRUJULA S.A. s/MEDIDA CAUTELAR
Trabajador promovió demanda por nulidad de despido durante período de aislamiento. La Cámara de Apelaciones confirmó la sentencia que ordenó la reinstalación del trabajador.
Nulidad de despido durante el período de "Aislamiento Social Preventivo y Obligatorio" por aplicación del DNU 329/20.
¿Qué se resolvió?
La Cámara de Apelaciones confirmó la sentencia que declaró la nulidad del despido y ordenó la reinstalación del trabajador con pago de salarios caídos.
Los fundamentos principales fueron:
- El DNU 329/20 que prohibió los despidos sin justa causa también es aplicable a las extinciones durante el período de prueba del art. 92 bis LCT, dado que el objetivo de la norma era preservar las fuentes de trabajo durante la emergencia.
- La distinción entre "despido" y "extinción en período de prueba" es irrazonable, ya que ambas configuran la finalización del vínculo laboral por decisión unilateral del empleador.
- Los efectos de la declaración de nulidad del despido implican la restitución de las cosas al estado anterior, es decir, la reinstalación del trabajador y el pago de los salarios caídos.
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