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NAVAS BALLAY, SEBASTIAN MARCOS Y OTROS c/ GALENO LIFE SEGUROS DE VIDA S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS

Trabajadores demandan a empresa por diferencias salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirma la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo.

Multa Teoria de los actos propios Diferencias salariales Despido indirecto Certificados de trabajo

Diferencias salariales
- Decisión: La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar al pago del salario básico, adicionales de convenio y mala reducción de la escala salarial. Concluyó que los trabajadores prestaron servicios a tiempo completo, por lo que corresponde percibir los salarios y adicionales completos. También confirmó la multa por falta de entrega de certificados de trabajo.
- Fundamentos principales:
- La teoría de los actos propios impide a la empresa invocar que los trabajadores tenían un vínculo con otras empresas del grupo, cuando fue la propia demandada quien los contrató.
- No hay elementos que acrediten que los trabajadores prestaban servicios a tiempo parcial, por lo que corresponde el salario completo.
- Procede la multa por falta de entrega de certificados de trabajo.

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