RIERA, ROMINA NOELIA c/ WHIRLPOOL ARGENTINA S.R.L. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido discriminatorio y otros conceptos salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral modificó parcialmente la sentencia y admitió el reclamo por daño moral por despido discriminatorio.
- Actora: Romina Noelia Riera
- Demandada: Whirlpool Argentina S.R.L.
- Objeto de la demanda: Reclamo por despido discriminatorio, diferencias salariales, comisiones adeudadas y premio por viaje a Sudáfrica.
- Decisión del tribunal:
- Se revocó el rechazo del reclamo por despido discriminatorio y se condenó a la demandada a pagar indemnización por daño moral.
- Se admitió el reclamo por el premio del viaje a Sudáfrica.
- Se rechazaron los demás reclamos por diferencias salariales y comisiones.
- Fundamentos principales:
- Para el despido discriminatorio, los indicios de un trato peyorativo por razones de género (despido al término de la licencia por maternidad) invierten la carga probatoria, correspondiendo a la demandada acreditar un motivo objetivo y razonable.
- La prueba pericial contable desvirtuó el argumento de la demandada sobre reestructuración del sector de televentas.
- El premio del viaje a Sudáfrica constituía un crédito laboral devengado que no se extinguía por no haberse concretado el viaje.
Ver fallo completo
Para acceder al fallo completo, ingresa tu email: