CENTURION, WALTER c/ BARLA S.A. Y OTRO s/DESPIDO
Trabajador reclama sanciones por registro deficiente de la relación laboral. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirma la sentencia de primera instancia que rechazó el reclamo.
Sanciones por deficiente registro de la relación laboral (arts. 10 y 15 de la ley 24.013)
- Decisión: Se rechaza el reclamo. El tribunal consideró que en la demanda no se fundamentaron adecuadamente los aspectos relativos al pago de remuneraciones fuera de registro, sin consignar montos concretos.
Principales fundamentos:
- La demanda determina la apertura de la instancia y fija los límites de la acción, por lo que deben exponerse todos los hechos relevantes.
- La mera mención genérica de un registro deficiente es insuficiente sin el relato concreto de los hechos que lo justifiquen.
- La imprecisión en la liquidación de la multa pretendida también selló la suerte adversa del planteo.
- Para extender la responsabilidad a socios o directores se requieren maniobras fraudulentas, no basta el mero incumplimiento contractual.
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