BATTIATO, GLADYS BEATRIZ c/ SIEMENS HEALTHCARE S.A. s/DIFERENCIAS DE SALARIOS
La trabajadora reclamó diferencias salariales e indemnizaciones por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo de la demanda, considerando que el pago de la medicina prepaga no tiene naturaleza salarial y que la indemnización por despido fue correctamente calculada.
Medicina prepaga
Indemnizacion por despido
Calculo de indemnizacion
Diferencias salariales
Despido
Beneficios sociales
Diferencias salariales e indemnizaciones por despido
- Decisión: Se rechazan los reclamos de la trabajadora. Se confirma que el pago de la medicina prepaga no tiene naturaleza salarial y que la indemnización por despido fue correctamente calculada.
- Fundamentos:
- El pago de la medicina prepaga por parte de la empresa constituye un beneficio social no remunerativo.
- No se acreditó el reclamo por un "bono extra anual" ni que la indemnización por despido haya sido mal calculada.
- Las costas se imponen en el orden causado, dadas las particularidades del caso y los criterios divergentes.
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