SUAREZ, MANUEL ADRIAN c/ PLASTIGOMA S.R.L. Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido incausado. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia de primera instancia y redujo el monto indemnizatorio al desestimar parcialmente el reclamo por horas extras.
Indemnizaciones por despido incausado, horas extras, multas, etc.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó que el despido no fue por abandono de trabajo y mantuvo la condena por despido incausado. Sin embargo, revocó parcialmente la sentencia al desestimar el reclamo por horas extras. Redujo el monto de condena, pero confirmó la condena a la multa del art. 9 de la Ley de Empleo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- Para que proceda el "abandono de trabajo" deben darse dos elementos: no concurrencia y voluntad de no reintegrarse. En el caso, el actor contestó las intimaciones y expresó su voluntad de continuar el vínculo, por lo que no se configura el abandono.
- Respecto a las horas extras, no hay prueba suficiente que acredite la realización de trabajo en tiempo suplementario más allá de la jornada legal.
- Quedó acreditada la existencia de un grupo económico entre los demandados, por lo que procede la extensión de responsabilidad solidaria.
- Corresponde la indemnización del art. 9 de la Ley de Empleo, ya que el actor cumplió con las exigencias de esa norma.
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