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MECIKOVSKY, JAIME LEONARDO c/ ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS s/JUICIO SUMARISIMO

El actor promovió demanda por restablecimiento de las condiciones de trabajo y eliminación de calificación negativa. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el rechazo de la acción.

Amparo Discriminacion laboral Ius variandi Evaluacion de desempeno Restablecimiento de condiciones de trabajo


- Actor: Mecikovsky Jaime Leonardo
- Demandado: Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP)
- Objeto de la demanda: Restablecimiento de las condiciones de trabajo, eliminación de la última evaluación de desempeño y cese de trato discriminatorio y persecutorio.
- Decisión del tribunal: Se rechazó la acción.
- Fundamentos principales:
- La remuneración es una modalidad esencial del contrato de trabajo, por lo que no puede ser modificada unilateralmente por el empleador bajo el "ius variandi". Sin embargo, en este caso no hubo una modificación unilateral de la remuneración, sino una variabilidad de un rubro salarial ("cuenta de jerarquización") en función del sistema de evaluación de desempeño.
- El actor no aportó indicios de una conducta discriminatoria o persecutoria por parte del empleador, ni de una "manifiesta" arbitrariedad o ilegalidad que habilite la vía del amparo.
- El tribunal señaló que admitir la pretensión podría implicar una indebida injerencia judicial en las facultades de organización y dirección del empleador.

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