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BRAVO SANCHEZ, MARIA PAULA c/ ZHANG, LIN s/DESPIDO

La actora promovió demanda por despido contra su exempleadora. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral confirmó la sentencia que acreditó la jornada de trabajo denunciada y rechazó los agravios del empleador.

Honorarios Multa Presuncion Despido Jornada de trabajo Registro laboral deficiente


- Actor: María Paula Bravo Sánchez
- Demandado: Lin Zhang
- Objeto: Despido
- Decisión: Se confirma la sentencia de primera instancia. El tribunal determinó que la empleadora no logró acreditar la jornada de trabajo reducida que alegaba, por lo que correspondía aplicar el régimen de contrato a jornada completa. Asimismo, confirmó la aplicación de la presunción del art. 55 LCT en cuanto a la fecha de ingreso, categoría y salarios. Los principales fundamentos fueron:
- La carga de probar la jornada de trabajo reducida (art. 92 ter LCT) corresponde al empleador, lo cual no fue acreditado.
- Los testimonios de los compañeros de trabajo acreditaron la jornada denunciada por la actora.
- Al no presentar la documentación laboral, opera la presunción del art. 55 LCT a favor del trabajador.
- La multa por falta de entrega de certificados en tiempo oportuno fue confirmada.
- Los honorarios de la representación de la parte actora fueron considerados razonables.

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