PESCE, GRACIELA ROSA c/ HOSPITAL BRITANICO DE BUENOS AIRES s/DESPIDO
La trabajadora demandó por despido indirecto y diferencias salariales. La Cámara modificó la sentencia de primera instancia, redujo el monto de la condena y fijó nuevos honorarios.
¿Quién es el actor?
Graciela Rosa Pesce
¿A quién se demanda?
Hospital Británico de Buenos Aires
- La demandante reclamó por despido indirecto debido a que el hospital no reconocía su verdadera fecha de ingreso (1/6/1996) y por diferencias salariales.
- El tribunal confirmó que existió una relación laboral entre las partes desde 1996 y que el despido indirecto fue procedente. Sin embargo, revocó la condena por diferencias salariales al considerar que no correspondían. Redujo el monto total de la condena a $1.966.306,61 y modificó la regulación de honorarios.
Fundamentos principales:
- El hospital no acreditó que la relación entre las partes hasta 2007 no fuera laboral, por lo que se aplica la presunción del art. 23 LCT.
- La falta de registro de la verdadera fecha de ingreso constituyó una injuria que habilitaba el despido indirecto.
- El cálculo de las diferencias salariales reclamadas por la actora era erróneo, por lo que se revocó este rubro.
- Se modificó la regulación de honorarios en primera y segunda instancia.
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