CARDENAS BUITRAGO, MARIO ALBERTO c/ RESNIK, MARCELO Y OTRO s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido y diferencias salariales contra la sociedad demandada. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó parcialmente la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la acción contra la empresa, pero rechazó la pretensión de hacer extensiva la condena al codemandado Resnik.
Despido y diferencias salariales
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la procedencia de la acción contra la sociedad demandada, pero rechazó la pretensión de extender la condena al codemandado Resnik por no haberse acreditado que este tuviera el carácter de empleador. Respecto a las diferencias salariales y horas extras reclamadas, el tribunal consideró que la demanda carecía de la precisión requerida, por lo que confirmó su rechazo.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
- El tribunal consideró que la prueba testimonial rendida acreditaba la prestación de servicios del actor en el establecimiento de la empresa demandada, por lo que correspondía confirmar la procedencia de la acción por despido contra esta.
- Sin embargo, respecto del codemandado Resnik, el tribunal concluyó que no existía prueba que acreditara que este ejerciera el carácter de empleador directo del actor, por lo que correspondía rechazar la pretensión de extender la condena en forma solidaria.
- En cuanto a las diferencias salariales y horas extras reclamadas, el tribunal consideró que la demanda carecía de la precisión requerida, por lo que no correspondía hacer lugar a dichos rubros.
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