PARKER BATE, NOELIA MABEL c/ CISCO SYSTEMS ARGENTINA S.A. Y OTROS s/DESPIDO
La trabajadora promovió demanda por despido indirecto y reclamos salariales. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó parcialmente la sentencia y aumentó el monto indemnizatorio en virtud de la protección por maternidad.
Despido indirecto, salarios y beneficios adeudados
¿Qué se resolvió?
Se modifica parcialmente la sentencia de primera instancia, aumentando el monto indemnizatorio por aplicación del art. 182 LCT (protección de la maternidad). Se limita la responsabilidad del codemandado Marsili. Se dejan sin efecto algunas condenas específicas.
Fundamentos relevantes:
- La trabajadora prestaba servicios para Cisco Systems Argentina S.A. mediante la interposición fraudulenta de diversas empresas, por lo que se aplica el art. 29 LCT.
- Corresponde el incremento indemnizatorio del art. 182 LCT por encontrarse la trabajadora amparada por la protección de la maternidad al momento del cese.
- Las tasas de interés aplicadas, si bien inferiores a la indexación por inflación, no resultan confiscatorias para la deudora.
- Se reduce parcialmente la condena contra el codemandado Marsili, limitándola a los rubros vinculados a la irregularidad registral.
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