CORONEL, SERGIO GUSTAVO c/ FRIGORIFICO RIOSMA S.A. s/DESPIDO
El trabajador recurrió el rechazo de su reclamo por daño moral, que fue confirmado por la Cámara al entender que la indemnización tarifada por despido cubre todos los daños derivados del despido arbitrario.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la sentencia de primera instancia, excepto en la regulación de honorarios del perito, que fueron reducidos. Rechazó el reclamo por daño moral, entendiendo que la indemnización tarifada por despido cubre todos los daños.
Fundamentos principales:
- La prueba testimonial acreditó la existencia de puestos de trabajo en la empresa donde el actor pudo desempeñarse sin realizar esfuerzo físico.
- La remuneración durante la licencia por enfermedad debe incluir los adicionales que percibía el trabajador al momento de la interrupción.
- El daño moral no procede en los casos de despido arbitrario, salvo que exista un acto ilícito distinto a la mera ruptura del contrato, lo que no se verificó.
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