RIZZI, LORENA GISELA c/ ATENTO ARGENTINA SA Y OTRO s/DESPIDO
La actora promovió demanda por diferencias salariales por errónea categorización. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo modificó la sentencia, redujo el monto de condena y confirmó la procedencia de las diferencias por categorización pero dejó sin efecto la condena por horas extras.
Diferencias salariales por errónea categorización (de Vendedora B a Administrativa A)
¿Qué se resolvió?
Se confirma la procedencia de las diferencias salariales por errónea categorización, pero se deja sin efecto la condena por horas extras. Se reduce el monto total de condena.
Fundamentos principales:
- Se acreditó que la actora realizaba tareas de Vendedora B y no de Administrativa A como la registraba la empleadora.
- Correspondía el salario proporcional de Vendedora B por jornada de 6 horas diarias según Resolución N° 782/2010 y no por jornada completa.
- No se acreditó suficientemente la existencia de horas extras no remuneradas.
- Procede la solidaridad entre las demandadas por la actividad complementaria desarrollada por la actora.
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