ANDINA, EVANGELINA c/ INCLUSION SERVICES S.A. s/DESPIDO
La actora promovió demanda por despido. La Cámara revocó la sentencia y condenó a la empleadora al pago de indemnizaciones y la entrega de certificados de trabajo.
¿Quién es el actor?
Evangelina Andina
¿A quién se demanda?
Inclusion Services S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda, y reconoció la existencia de un contrato de trabajo entre las partes. Condenó a la empleadora a abonar indemnizaciones por despido injustificado, vacaciones y SAC proporcional, multa por falta de entrega de certificados de trabajo, así como daños y perjuicios del art. 95 LCT.
Fundamentos relevantes:
- Se aplicó el principio de primacía de la realidad, y se entendió que la demandada no logró desvirtuar la presunción de existencia de contrato de trabajo prevista en el art. 23 LCT.
- Se consideró que las tareas desempeñadas por la actora eran las mismas que las realizadas por personal de la empresa, evidenciando la existencia de subordinación jurídica.
- Respecto al reclamo de horas extras, no prosperó por falta de precisión en la demanda.
- Se hizo lugar al reclamo de salarios adeudados y a la multa del art. 80 LCT por falta de entrega de certificados.
- Se rechazó el reclamo de multa de la ley 24.013 y 25.345 por incumplimientos formales.
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