MAROTE, JUAN CARLOS c/ SEGURIDAD GRUPO MAIPU S.A. s/DESPIDO
El actor promovió demanda por despido. La Cámara Nacional de Apelaciones en lo Laboral aumentó la condena salarial y acogió la indemnización por despido indirecto al considerar que el incumplimiento salarial de la empleadora fue grave.
Despido
¿Qué se resolvió?
La Cámara revocó parcialmente la sentencia de primera instancia, aumentando la condena salarial y acogiendo la indemnización por despido indirecto.
Fundamentos principales:
- La jueza de primera instancia rechazó la demanda por considerar que la deuda salarial de $82,01 no justificaba el despido indirecto. Sin embargo, la Cámara consideró que no se acreditaron los pagos de los salarios de junio, julio, aguinaldo del 2014, por lo que la deuda salarial ascendía a $4.601,35, lo cual representa el 86% del salario y revela una grave injuria que habilitaba el despido indirecto.
- El carácter alimentario de la remuneración impide que pueda excusarse su falta de pago, máxime cuando el trabajador se encontraba en situación de vulnerabilidad por problemas de salud.
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